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La participation : renaissance d’une idée |
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| A l’origine, le dispositif de participation est un projet qui a été porté par le général de Gaulle dans l’objectif de renforcer le pouvoir d’achat et d’associer les salariés à la vie de l’entreprise. Aujourd’hui, un salarié sur deux bénéficie d’un mécanisme de participation ou d’intéressement. La France est ainsi le pays européen où la participation est la plus répandue et plus de 10 milliards d’euro sont versés chaque année à 8 millions de salariés. Ces salariés bénéficient ainsi d’une augmentation de 6 % de leur rémunération.
La participation facilite l’implication des salariés dans la vie de l’entreprise, favorise la consommation ainsi que l’ancrage des entreprises dans leurs territoires
Dans sa présentation du Contrat France 2005, Jean-Pierre Raffarin a fait de la participation l’un des axes forts de sa politique. La réforme du dispositif relève d’une volonté de donner un nouveau souffle à la participation. |
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